Вместе создаем будущее и перспективы!

Программа кадрового резерва создает возможности для наиболее инициативных работников, их целевой подготовки и продвижения на ключевые управленческие позиции внутри корпоративной структуры. Важно, чтобы у сотрудников был самый широкий спектр возможностей для полноценного развития и карьерного роста вместе и в ногу с нашей бурно растущей компанией.

Мы верим в комплексный подход: наставничество, программу преемственности и сильный кадровый резерв. В долгосрочной перспективе это не только позволит замещать руководителей и уникальных специалистов на временной основе, но и поможет внутри коллектива подготовить костяк высококвалифицированных профессионалов, управленцев, которые будут расти и занимать ключевые позиции в будущем.

Руководитель направления по подбору персонала, Ульяна Семенова.

  1. Ознакомиться с базовыми требованиями желаемой должности
  2. Записать небольшое видео-эссе о себе и ключевых навыках
  3. Подать заявку на участие
  4. Пройти оценочное тестирование
  5. Получить обратную связь со стороны куратора программы и, в случае позитивного решения о зачислении, продолжить развитие по специальному плану развития карьеры
  • Я сотрудник ВГК
  • Я внешний кандидат

Контактные данные

Карьерные перспективы

Опыт и рекомендации

Выбрать файлы ...